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卓越教育在12月27日完成了“考试”练习了吗?新浪财经

    卓越教育在推出大会上宣布,它将于12月27日正式在证券交易所上市。本周,卓越教育宣布,此次IPO每股2.40港元,募集资金3.43亿美元。香港的公开募股(10%的股票是超额认购的1.8倍)和全球配给(90%)只是适度超额认购。资料来源.|本文由ID编写:ipozaozhidao。本文中的视图仅供参考。早在今年8月,在香港上市的内地教育股就遭遇严重挫折。截至收盘日,大多数股票已经下跌了20%以上,它们的市值瞬间缩水了356亿。在这样严峻的形势下,网络教育资深人士,卓越教育,正准备在本周迎来新的首都篇章。这也意味着香港股市的教育部门将迎来最纯粹的K12教学和培训公司,同时也是中国第五大K12教学和培训公司。前四项是新东方、美好未来、精英教育和大学教育。华南的市场份额第一。优等教育是K12教育机构中历史悠久、历经20多年的发展历程。在教学训练事业兴盛的黄金时代,优秀教育不是一蹴而就,而是沿着稳步而稳步前进的道路,温和而不乏动力。基于该省对华南的辐射,它现在已经成为华南的第一个市场份额。根据最新招股说明书,2015-2017年的未完成教育收入分别为7600万元、896百万元和11.41亿元,净利润分别为7亿元、58.8亿元和7.5亿元。其中,2017年收入增长率为31%,净利润增长率为29%。2018年6月30日上半年,优秀教育收入和净利润分别达到7.23亿元和8.22亿元。与华南的明代教师教育和邦德教育相比,杰出的长者教育凭借其两大优势深入华南市场,不断发展壮大。优质教育的首要优势在于它的直接模式,通过这种直接模式,可以有效地保证教育质量,稳定学生的更新率。据报道,2015-2017年全国优秀学生更新率分别为64.8%、71.4%和75.0%。形势仍然乐观。此外,卓越教育的业务结构与未来的金字塔布局相似,有利于培养家长和学生的品牌忠诚度,并能够以较低的顾客接受成本有效地将学生从低年龄组转移到高年龄组。2。销售成本低,注重研发投入。根据招股说明书中披露的数据,优秀教育的销售成本占成本的比例相对较低,2015-2017年分别占8.4%、8.8%和8.3%,销售和管理总费用分别占20.9%、34.9%和36.2%。与2019年中期报告的40.8%相比,卓越教育在销售费用的成本控制方面非常有效。控制销售成本,卓越教育将加大研发投入。2015-2017年,优秀教育课程设计和研发成本分别为5.55亿元、7.3亿元和1.11亿元。不断加大的研发投入是优秀教育自身构筑的本土化壁垒。有效的课程研究与开发可以提高教师的效率,降低教师的门槛,从而提高毛利润率和利润率。根据招股说明书,优等教育上市的净收益约为3.433亿港元,其中约50%用于拓展商业网络,约30%用于寻求战略联盟和收购,约20%用于提高教学质量。2018年上半年,24所优秀教育新校区开办,在2017年全年增长了一半以上。据估计,到年底校园总数将达到230个。从优等教育的筹资目的可以看出,与以往的保守主义不同,今天的优等教育呈现出片面霸权的风格,未来的发展重点在于扩大规模,提高教学质量。这种趋势源于对优秀教育多年来的三个显著缺陷的反思。1。一位业内人士曾说,费力的“国家扩张”是“在其他地方的扩张进展缓慢,规模发展缓慢,可能是优秀企业推迟上市的原因。”从商业角度来看,该地区的领导者迟早会被竞争对手包围和吞噬。优秀教育也实现了这一目标,开始了国家扩张之路。2009年,优秀教育进入上海和北京。截至2017年12月31日,上海共有9家门店,占中国180家门店的5%,北京只有一家。由此可见,优秀教育在上市前的扩张还太过温和,而上市后,如何更好地抢占全国市场是优秀教育需要思考的问题。2。单价低,上课时间减少。以优秀教育项目(小班辅导和个性化辅导)为例,对招生说明书中的收入和招生数据进行简单划分,即可得到近似的单价。(收入单位:1000元;人数、上课时间、单价和单价分别是上课时间、上课时间、人民币和人民币)。如上图所示,从2015年到2017年,小班和个性化辅导的课时成本逐渐增加,但顾客的单价下降,即学生上课人数逐年下降。与近2000元的平均单价相比,优秀教育在竞争中明显处于劣势。三。网上科技投入不足。网络与科技、优质教育在牛世刚、优秀大语等行业投资多年。今天,它取得的成就很少,但仍然远远不够。众所周知,网络和技术在早期都需要大量的资金。很少有老板愿意把钱投入无形投资,被称为“稳定”的优秀教育也不例外。谨慎而保守的发展模式与创始人的经验有很大关系。唐君敬、唐君英和周桂的创始人在创业之后经历了破产和整顿。现在,如果我们想继续在香港起飞,能否跟踪网络和科技的发展趋势,增加投资已经成为关键之一。随着香港优秀教育的上市,中国五大K12培训专业人员完成了资产证券化,K12的总部组织基本上已经确定,K12产业结构由混沌向有序转变,从分散到集中,开始进入成熟阶段。根据Frost Sullivan的报告,从2017年到2022年,中国K12课外教育服务市场的规模将以10.6%的复合年增长率增长。据估计,到2022年,K12课外咨询市场的规模将达到7689亿元,市场规模的增长趋势为即将上市的优秀教育提供了很大的信心。顺从调整,痛苦还是福音?今年以来,K12国家政策频繁出台,对课外教育机构的监督也越来越严格。监管的升级给行业龙头企业带来了诸多挑战和效益。积极的一面是,竞争环境相对优化,行业门槛提高,遵从性差的企业的竞争力显著降低。具有现金流优势的龙头企业有更多的市场机会和更大的遐想空间。挑战在于客户在选择增加时更加关注市场经验。企业要增强自身实力,抢占更大的市场份额,必须回归教育的本质,加强教学内容的研究与开发,加强师资队伍建设,进一步由“拓展”向“强化产品体验”转变。人工智能教学的发展并不尽如人意。在人力成本较高的教育产业中,技术是影响K12教育产业升级的关键因素之一。人工智能教学能有效降低成本,提高教学效率,它与K12教育的结合一度受到大众的青睐。无论是在2C市场还是2B市场,诸如图片搜索、课堂管理等人工智能教育产品层出不穷,但人工智能与K12的结合在技术开发和产品实施方面仍处于初级阶段。K12轨道采用科学技术、创新教育模式还比较滞后。无法沉淀的过程数据成为制约人工智能教育产品着陆的核心因素。如何更好地将人工智能技术应用到教学的各个方面,可能成为未来一年K12发展的关键。免责声明:由媒体合成的内容来自媒体,版权属于原作者。请联系原作者并获得复制许可。本文的观点仅代表作者本人,而非新浪的立场。如果内容涉及投资建议,仅供参考,不作为投资的依据。投资是有风险的,所以我们进入市场时需要谨慎。责任编辑:张海英

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暴雪对数百人自愿离职做出回应:只给那些想离职的员工一个更好的选择

    外国媒体透露,暴雪爱尔兰科克办公室的100多人将在2018年底自愿离职。许多分析人士表示,这可能是母公司对暴雪的影响力日益增强,并担心暴雪的下游游戏客户服务在未来将面临巨大的压力。

    据Gamelook报道/周末,外国媒体透露,2018年底之后,在爱尔兰科克郡暴雪的办公室有100多人自愿离职。许多分析人士表示,这可能是母公司对暴雪的影响力日益增强,并担心暴雪旗下的客户服务在未来将面临巨大压力服务员招聘网_美亚娱乐资讯集团网。然而,暴雪发言人后来说,自愿离职计划是公司全球工作室的长期机制,既不解雇员工,也不强迫他们离开,也不关闭科克工作室,主要是为了让员工选择更合适的职业。超过100人自愿离开,这引起了业界的担忧,总部位于爱尔兰的科克公司主要负责为暴雪在欧洲市场的游戏提供客户服务。12月21日,据暴雪软木办公室一位匿名人士透露,100多人决定离开公司,给公司的客户服务带来了巨大的压力。在过去的几个月里,该项目至少已经运行到科克。公众成员提到了五次以上,而且在自愿离境后可用的资金数量正在增加,有消息称这相当于一年的工资。消息人士说:“这个项目提供的条件非常有吸引力,但不要误会。这是员工的自愿行为,但当你看到可以一遍又一遍地赚这么多钱时,很难不考虑更好的机会。“这意味着人们很难得到他们应得的帮助,如果他们离开,其他办公室的人可能必须转身来填补这个空缺,”一些人说。暴雪回应:不是鼓励员工离职,而是给员工更好的泰勒-斯威夫特_苹果叶网选择。当西出阳关无故人上一句_北京国展中心网被问及此事时,暴雪发言人在一份声明中说,这些员工的离职完全是自愿的,公司并不鼓励人们这样做:“本月离职的员工之所以被选中,是因为他们决定自愿离职,而这个项目是我们在世界各地的多工作室项目。长期选择。在过去,这个项目已经被证明受到每个人的欢迎,给合格的员工选择更好的职业的机会。我们不要求或鼓励任何人参与这个项目,但对于那些想离开的人,我们努力为他们提供最好的条件。出于古古怪界_降雨量单位网对客户服务压力的担忧,暴雪表示不会减少对欧洲客户服务的支持,也不会撤回科克公司。我们所做的一切都是以玩家为中心的,他们将电动工具网_空调遥控器丢了网来会像过去一样得到高质量的客户服务。有人提到,12月19日,我们暂时关闭了网上聊天服务,这实际上是一个紧急不良少年漫画_范思威网措施,以应付突如其来的高流量增长。暴雪说:“我们无意关闭科克办公室。它将继续成为欧洲市场重要的客户服务中心。我们的社区玩家仍然可以享受高质量的、专业的内部客户服务经验,并继续满足他们的需求。然而,科克办公室的消息来源说,随着暴雪在线游戏的增加,新的CEO J.艾伦布雷克已经召开了视频会议和实况广播,回答了暴雪办公室工作所关注的问题。还提到了2019年的成本节约计划。

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